MOREINCOME

Nhân lực ngành kế toán và kiểm toán cần hội đủ bốn yếu tố: chuyên môn vững, ngoại ngữ tốt, thạo công nghệ và đạo đức nghề nghiệp chuẩn mực.

Yêu cầu mới về năng lực nhân sự tài chính

Học viện Tài chính vừa đưa ra những định hướng quan trọng về tiêu chuẩn năng lực đối với đội ngũ kế toán và kiểm toán viên trong bối cảnh chuyển đổi số mạnh mẽ. Theo đó, việc chỉ nắm vững kiến thức nghiệp vụ truyền thống không còn đủ để đảm bảo sự phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới.

Các chuyên gia nhấn mạnh rằng, sự giao thoa giữa tài chính và công nghệ đang thay đổi hoàn toàn cách thức vận hành của các doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi thế hệ kế toán viên tương lai phải có khả năng thích nghi nhanh chóng với các hệ thống quản lý hiện đại.

Bốn trụ cột năng lực cốt lõi

Để đáp ứng tiêu chuẩn khắt khe của thị trường lao động toàn cầu, nhân sự trong lĩnh vực này cần tập trung phát triển đồng thời các nhóm kỹ năng sau:

• Chuyên môn nghiệp vụ: Nắm vững các chuẩn mực kế toán, quy định pháp luật và khả năng phân tích số liệu tài chính chính xác.
• Năng lực ngoại ngữ: Khả năng giao tiếp và làm việc chuyên môn bằng tiếng Anh là yếu tố tiên quyết để tiếp cận các tập đoàn đa quốc gia.
• Am hiểu công nghệ: Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, hệ thống ERP và các công cụ phân tích dữ liệu lớn (Big Data).
• Đạo đức nghề nghiệp: Duy trì tính trung thực, khách quan và tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc đạo đức trong xử lý thông tin tài chính.

Thách thức từ kỷ nguyên số

Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) và tự động hóa đang dần thay thế các tác vụ nhập liệu và kiểm tra thủ công. Điều này tạo ra áp lực lớn buộc người học phải nâng cao tư duy quản trị và khả năng kiểm soát hệ thống thay vì chỉ thực hiện các công việc lặp lại.

Việc trang bị kỹ năng số không chỉ giúp nâng cao hiệu suất làm việc mà còn giúp kế toán viên đóng vai trò là người cố vấn chiến lược cho doanh nghiệp. Khả năng đọc hiểu dữ liệu từ các nền tảng công nghệ sẽ trở thành lợi thế cạnh tranh lớn nhất của nhân sự tài chính trong giai đoạn tới.