Riwi logra empleabilidad del 70% en tecnología para jóvenes sin experiencia
La startup colombiana Riwi logra que 7 de cada 10 jóvenes sin experiencia previa consigan empleo en el sector tecnológico mediante su modelo educativo.
Modelo de formación técnica en Colombia
La empresa con sede en Medellín, conocida como una startup de origen paisa, opera como un ecosistema especializado en el desarrollo de talento para la industria del software. Su metodología se centra en cerrar la brecha de habilidades digitales que enfrenta la fuerza laboral joven en el país.
A través de sus centros de entrenamiento ubicados estratégicamente en Medellín y Barranquilla, la organización prepara a estudiantes para enfrentar los retos técnicos de las empresas globales. El enfoque principal es la capacitación intensiva en competencias de programación y desarrollo de sistemas.
Impacto en la empleabilidad juvenil
Uno de los indicadores más relevantes de su gestión es la tasa de inserción laboral. Según los datos de la compañía, el 70% de sus graduados logra integrarse al mercado laboral tecnológico, incluso cuando no cuentan con trayectoria profesional previa en el área.
Este éxito responde a un sistema de entrenamiento diseñado para alinearse con las demandas actuales de las compañías de software. La estructura de Riwi permite que los jóvenes transiten desde la formación teórica hasta la práctica profesional en entornos reales de trabajo.
Presencia y alcance regional
La expansión de sus centros de formación en las ciudades de Medellín y Barranquilla busca descentralizar el acceso a la educación tecnológica de alta calidad en Colombia. Esto permite que jóvenes de distintas regiones del país accedan a herramientas competitivas para el sector digital.
- Sedes principales: Medellín y Barranquilla.
- Población objetivo: Jóvenes sin experiencia previa en tecnología.
- Sector de impacto: Desarrollo de software y servicios tecnológicos.
- Tasa de éxito: 7 de cada 10 estudiantes obtienen empleo.
